Recientemente, los alumnos del Máster en Dirección y Desarrollo de Personas (#MDP) han visitado Grupo K Refrigeración, empresa fabricante y comercializadora de máquinas frigoríficas para grandes superficies.
De la mano del director de Recursos Humanos y docente en Foro Europeo, Miguel Ayensa, y de la antigua alumna del máster, Idoia Barriendo, el grupo ha podido conocer la organización y estructura de la empresa, así como el papel que desempeña el departamento dentro de la compañía.
“Estamos un momento de salto cualitativo muy importante”, ha señalado Ayensa. Con la vista puesta en la internacionalización y en alcanzar el liderazgo que tuvieron dentro del sector, el directivo defiende que los recursos humanos son un departamento “core” dentro de toda organización con mucho que aportar al plan estratégico general.
Con respecto a qué pondera más, Ayensa lo tiene claro: “El conocimiento es absolutamente necesario, pero se puede aprender. Las competencias son lo que diferencia un excelente profesional del que no lo es, ha concluido.
Por su parte, Idoia, incorporada de lleno al equipo tras haber finalizado las prácticas curriculares del máster en la empresa ha compartido con los alumnos su experiencia: “con el máster fui consciente de que hay otras formas de entender los recursos humanos y que el objetivo es lograr que todas las personas estén alineadas con la visión de la empresa y su modelo cultural”. Y ha continuado: “a día de hoy estoy centrada en el desarrollo de las políticas de RRHH, que es la parte más operativa. Esto abarca los procesos de selección, la formación y el desarrollo, la retribución y la acogida y administración.
Como cierre el grupo ha realizado un recorrido por la planta junto al director de Producción, Javier Lorente, y también al showroom donde se ubican los modelos de refrigeradores de nueva gama.
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Recientemente, los alumnos del Máster en Dirección y Desarrollo de Personas (#MDP) han visitado Grupo K Refrigeración, empresa fabricante y comercializadora de máquinas frigoríficas para grandes superficies.
De la mano del director de Recursos Humanos y docente en Foro Europeo, Miguel Ayensa, y de la antigua alumna del máster, Idoia Barriendo, el grupo ha podido conocer la organización y estructura de la empresa, así como el papel que desempeña el departamento dentro de la compañía.
“Estamos un momento de salto cualitativo muy importante”, ha señalado Ayensa. Con la vista puesta en la internacionalización y en alcanzar el liderazgo que tuvieron dentro del sector, el directivo defiende que los recursos humanos son un departamento “core” dentro de toda organización con mucho que aportar al plan estratégico general.
Con respecto a qué pondera más, Ayensa lo tiene claro: “El conocimiento es absolutamente necesario, pero se puede aprender. Las competencias son lo que diferencia un excelente profesional del que no lo es, ha concluido.
Por su parte, Idoia, incorporada de lleno al equipo tras haber finalizado las prácticas curriculares del máster en la empresa ha compartido con los alumnos su experiencia: “con el máster fui consciente de que hay otras formas de entender los recursos humanos y que el objetivo es lograr que todas las personas estén alineadas con la visión de la empresa y su modelo cultural”. Y ha continuado: “a día de hoy estoy centrada en el desarrollo de las políticas de RRHH, que es la parte más operativa. Esto abarca los procesos de selección, la formación y el desarrollo, la retribución y la acogida y administración.
Como cierre el grupo ha realizado un recorrido por la planta junto al director de Producción, Javier Lorente, y también al showroom donde se ubican los modelos de refrigeradores de nueva gama.
